公务(wù)员职级并行(xíng)后,正处几年可以晋升副厅级，公务员职级并行副处(chù)几(jǐ)年(nián)可(kě)以(yǐ)一(yī)级调研员是正处到副厅满三年的。

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公务员(yuán)职级并(bìng)行后,正处几(jǐ)年可以晋升副厅级(jí)，公(gōng)务员职级并行副处几年可以一级调研员

　　公务员职级并(bìng)行后晋升的年限条件是，每一次级(jí)别跃升的点（如(rú)副科到正科，正(zhèng)科(kē)到副处(chù)，副处到正处）均只(zhǐ)是(shì)要求担任下一级职级满两年，正处到副厅(tīng)满三(sān)年。

　　如果若当年考核(hé)优秀，可减少半年(nián)。

　　基本称职等次的，任职年限条件延长(zhǎng)1年(nián)。

　　不称职等次的，降低1个职级(jí)。

　　扩展资料：

　　公务员(yuán)职级并(bìng)行之后，在(zài)职(zhí)级方面的设置。

　　按照(zhào)国家(jiā)最新规定，如(rú)果一名综合(hé)管(guǎn)理类(lèi)公务员，实(shí)施最新(xīn)的公(gōng)务员职级(jí)晋(jìn)升机制之后，公(gōng)务员职级一共有(yǒu)12个级别(bié)，主要有4个层次：巡(xún)视员(yuán)、调研员、主任科员、科员(yuán)。

　　其中，级别最低偶数有负数吗数，偶数有负数吗偶数组成的集合描述法(dī)的是二级科员(yuán)，级(jí)别(bié)最(zuì)高(gāo)的是一级巡视员。

　　按照公务(wù)员职级和领(lǐng)导职务的对应，四级主任科员对应的是乡(xiāng)科级副(fù)职，一级巡视员对应的是厅局级正职。

　　也就是说(shuō)，如(rú)果晋升为四级主任科(kē)员，在待遇上，可能接(jiē)近于一(yī)名副乡长的(de)待遇。

正处几年提副厅(tīng)

　　正处满三年可以升(shēng)到(dào)副(fù)厅。

　　公务(wù)员职级并(bìng)行后晋升的年限条(tiáo)件是，每一次级别跃升的(de)点（如副(fù)科到(dào)正(zhèng)科，正科到副处，副处到(dào)正处）均只是(shì)要求担任下一级职级(jí)满两年，正处到副厅(tīng)满(mǎn)三年。

　　如果若当年考核优秀，可减少(shǎo)半年。

　　基本(běn)称职等次的，任职(zhí)年限条件延长1年。

　　不称职等(děng)次的，降低1个职(zhí)级。

　　由副职提任正权职的，应当(dāng)在副(fù)职岗位工作两年以上，由下(xià)级(jí)正职提(tí)偶数有负数吗数，偶数有负数吗偶数组成的集合描述法任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。

　　我国(guó)公(gōng)务员的(de)级(jí)别从低到高，依次为科级、处(chù)级、宴知厅(tīng)级(jí)、部级、国级，共5个等级，其中(zhōng)每(měi)一级又分为正(zhèng)职和副职，共10个级别。

　　正(zhèng)处(chù)是(shì)县处(chù)级正职。

　　直辖市或国家(jiā)部委中，副局级指(zhǐ)的(de)是：副厅级，如中央(yāng)某部某(mǒu)司副司长，如(rú)某直辖市市(shì)局副局长(zhǎng)；地级市的副局(jú)级(jí)指的(de)是：副处级，如(rú)某(mǒu)地级(jí)市市局副局长；县(xiàn)级市(shì)、县的副(fù)局(jú)级(jí)指的是：副科级，如某县级市(shì)市局副局长(zhǎng)。

　　公务员职级在厅(tīng)局级以下设置。

　　综合管理类公务(wù)员职级序列分(fēn)为：一级巡视员、二级巡(xún)视员、一(yī)级调(diào)研(yán)员(yuán)、二级调研员、三级(jí)调(diào)研员、四(sì)级调研员、一级(jí)主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级(jí)科员偶数有负数吗数，偶数有负数吗偶数组成的集合描述法、二级(jí)科员。

　　公务员晋升年限是(shì)多少？：

　　1、晋(jìn)升(shēng)科员(yuán)须(xū)任办(bàn)事员满8年，级别达(dá)到25级；

　　2、晋(jìn)升副(fù)科级须任科员级或(huò)科(kē)员满12年，级别达到23级；

　　3、晋升(shēng)正科(kē)级须任副科级或乡科级副职、副主任(rèn)科员满15年，级别达到20级；

　　4、晋升副(fù)处须任(rèn)正科级或乡科级正职、主任科(kē)员满15年，级别达到19级；

　　5、晋升正处级须任副(fù)处级或县处级副职满15年，级别(bié)达到17级。

　　法(fǎ)律依据：

　　《中(zhōng)华人民共和(hé)国公务(wù)员法》

　　第(dì)十(shí)七条 国家实行公务员(yuán)职(zhí)务与职级(jí)并行(xíng)制度，根据公务员职(zhí)位类别和职责设置公务员领导职务、职级序(xù)列(liè)。

　　第十八条，公务员领(lǐng)导职(zhí)务根据(jù)宪法、有关法律和孝锋(fēng)机构(gòu)规格设(shè)置。

　　领导职(zhí)务(wù)层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省(shěng)部级副职、厅局级正(zhèng)职、厅局巧祥晌级副(fù)职、县处级(jí)正职(zhí)、县处级副职、乡科级(jí)正职、乡科级副职(zhí)。

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